امروز به صورت اتفاقي به چند وبلاگ ( به ظاهر معتبر ) سر زدم و روي مطالبي كه دور و برش گل و بلبل بود كليك كردم . افرادي كه پروفايل و رزومه خود را در آن جا گذاشته بودند و خود را به عنوان مدير و مشاور معرفي كرده بودند برايم بسيار جالب بود . مثلا فلاني با 20 سال سابقه مديريت و اجرايي پروژه هاي معتبر، در زمينه صنعت باز هم درخدمت شما هستم . اين هم عنوان پروژه هاي مدير زبده :
- طراحي و نظارت بر اجراي پروژه هاي گوناگون با استفاده از ابزارهاي كنترل پروژه ( كدام پروژه هاي گوناگون )
- طراحي و پياده سازي مديريت بهره وري ( كدام بهره وري ؟ كجا ؟ با كي )
- پاس كردن درس مديريت عمومي و خواندن رفتار سازماني تا صفحه 55
- پژوهش عملياتي 1 و 2
- طراحي و نظارت بر اجراي پروژه هاي گوناگون با استفاده از ابزارهاي كنترل پروژه ( كدام پروژه هاي گوناگون )
- طراحي و پياده سازي مديريت بهره وري ( كدام بهره وري ؟ كجا ؟ با كي )
- پاس كردن درس مديريت عمومي و خواندن رفتار سازماني تا صفحه 55
- پژوهش عملياتي 1 و 2
- ور رفتن با نرم افزارهاي متعدد ( احتمالا بازي كامپيوتر بوده )
آشنايي كامل با نرم افزارهاي مديريتي از جمله : WORD و نرم افزارهاي شبيه به آن
جدا بعضي از مدير هستند كه سابقه كارشون از اين هم ضعيف تره . همين شركت گوگل اين رزومه ببينه دارات ميزه . يا واقعا مي دزدنت ...
آشنايي كامل با نرم افزارهاي مديريتي از جمله : WORD و نرم افزارهاي شبيه به آن
جدا بعضي از مدير هستند كه سابقه كارشون از اين هم ضعيف تره . همين شركت گوگل اين رزومه ببينه دارات ميزه . يا واقعا مي دزدنت ...
۷ نظر:
اين سوابق مدير ماست اينجا چكار مي كنه ... مهندس كلي خنديديم .
ما همچنان منتظر ايميل شما هستيم . دانشجوي گرفتار منابع انساني
سلام -
جاي بسي اميدواري كه زبده ترين ها همين ها هستند خيلي از مديران ما هم همين اندازه رو بلد نيستند
و اما
شنيده ايم
فلسطين اولين مسئله دنياي اسلام است
اما سوال من ؟
سلام
وقتي قراره چيزي تحمل بشه يعني فشاري وارد كه از يك علتي حادث شده
و احتمالاً يك مشكلي هست
شايد چيزي كه مي خوام بگم يه جورايي مرتبط با چيزيه كه نوشتيد
پس بهتره اينجوري بپرسم :
به نظر شما مهمترین مشکلات اجتماعی ایران كدامند ؟
و اينكه
چه راهكاري رو پيشنهاد مي كني ؟
آقا شما جون به جونت كنند باز هم ميري دنبال منابع انساني . حتي تو پست قبليت هم ي جوراي رفتي توي حوزه منابع انساني .
دوست عزيز من خيلي كار كردن در حوزه منابع انساني را دوست دارم . متاسفانه سيستم مريض سازمانها اجازه فعاليت در اين زمينه را به ما نمي دهد . كاش شرايطي فراهم مي شود تا بتوانيم در اين حوزه اثري از خودمان به جا بگذاريم و كمكي به منابع انساني بنمايم .
به نظر من مديران اگر تا صفحه 50 هر كتابي را بخوانند ادعاي پرفسوري مي كنند .شما خيلي تخفيف داده ايد .
ارسال یک نظر